Độ sâu của tư duy, quyết định độ rộng của đường đời.
David J.Schwartz trong cuốn "The Magic of thinking big" có nói:
"Trong các nhân tố quyết định thành công, thể lực, trí lực, tinh lực, giáo dục đều chỉ là những yếu tố xếp sau, quan trọng nhất chính là độ sâu của tư tưởng."
Những nhà quản trị không biết cách làm gia tăng năng suất làm việc của bản thân thông qua người khác có thể không bao giờ đạt được những vị trí có trách nhiệm cao hơn.
12 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI - Những bí quyết dùng người mà các lãnh đạo, CEO, quản lý cần biết:
Bò làm mệt, than với chó: "Tao mệt quá "
Chó gặp mèo tâm sự: "Bò nó kêu mệt, chắc làm quá sức, chắc nó đòi nghỉ 1 chút"
1. Họ tập trung vào từng phút, không phải từng giờ.
Những người cực kỳ thành công biết rằng mình có 1,440 phút mỗi ngày và không có gì quý gì hơn thời gian.
Có thể nói, đó là một câu hỏi muôn thủa của tất cả chúng ta, nhất là trong điều kiện kinh tế càng ngày càng phát triển như hiện nay và sự tách biệt giữa người giàu, người nghèo ngày càng sâu sắc.
Tất cả chúng ta đều có thể dễ dàng học vốn kiến thức hàng ngày từ Facebook, Youtube, Google, hội thảo, khoá học, từ rất nhiều người bạn gặp với các bài học thành công, thất bại trong cuộc sống.
Với người làm kinh doanh chữ tín có giá trị rất lớn, khi đã giữ được uy tín với các đối tác thì ta sẽ hợp tác được với họ rất bền lâu,
To: clb con dượng đang phụ trách các dự án của Tony
Sáng thứ 2, mình lên cơ quan nếu giao dịch liền sẽ không tốt do mọi người còn đang mắc "hội chứng thứ 2", khoảng 10h mới trở lại tinh thần cũ. Do đó, từ 8h-10h sáng thứ 2 mình làm các việc sau.
Trưởng thành là đã bước qua giai đoạn trẻ con ham ăn, ham ngủ, ham chơi. Thích gì làm nấy muốn gì là phải có cho bằng được hỏi gì cũng không biết.
Ai cũng nghĩ là địa ngục là khổ, nhưng thực ra đâu mới là nơi khiến con người đau khổ gấp ngàn vạn lần?
Trong cuộc sống đôi khi có những chuyện rất vô lý, nhiều người làm chơi mà ăn thiệt, họ không phải nhọc nhằn ra công tốn sức mà hiệu quả thu về rất cao.
